Открытая стратегическая консультация с Ольгой Ясинской

Откровенный диалог с опытным управленцем, чтобы расставить все по местам, принять верное решение и создать персональный план роста - на данной позиции или вне. 

В ходе стратегической сессии мы проведем «мета-аудит» вашей ситуации, сфокусировавшись на ключевых точках: 

1. Диагностика: 
Честный разбор ваших «болевых точек»: выгорание, синдром самозванца, конфликты, отсутствие мотивации. 
Анализ вашей реальной позиции в компании: ваша ценность, влияние и потенциал в глазах руководства. 
Оценка баланса «Ресурсы vs. Обязанности»: почему вы можете чувствовать опустошение и как это исправить. 

2. Глубинный анализ себя и окружения: 
Самоидентика - прояснение ваших истинных ценностей и драйверов. 
Карта стейкхолдеров: разберем ваше ключевое окружение (руководитель, коллеги, команда) и выработаем стратегию взаимодействия с каждой группой. 
Выявление слепых зон: какие ваши сильные стороны вы недооцениваете, а какие слабые — игнорируете? 

3. Проектирование Вектора Развития: «Куда и зачем двигаться?» 
Формирование ясного и достижимого карьерного сценария на 1-3 года. 
Расстановка приоритетов:Остаться и расти? Сменить проект/компанию? Сменить сферу? 

Что вы получите: 
Ясность и решимость. Вы перестанете метаться и поймете, какой следующий шаг будет верным именно для вас. 
Уверенность. Вы осознаете свою ценность, сильные стороны и получите инструменты для работы со слабыми. 
Внешнюю экспертную оценку. Взгляд со стороны от человека, который сам принимает сложные кадровые решения. 

Для кого: 
Мидл и топ-менеджеры, стоящие на пороге карьерного скачка или чувствующие, что достигли «потолка». 
Талантливые сотрудники, которые хотят понять свой следующий шаг, но потеряли ясность или уверенность.